What we do
s t e p s.to an excellent organisation.
A year program with your leadership team.
voor wie.
Jij, business leader en jouw kernteam. Je wil verandering zien en bewust leiderschap tonen.
Je wil samen bouwen aan een resultaat gedreven organisatie met een geconnecteerd team.
Interesse in een s t e p s traject?
wat is het.
Een jaartraject opgebouwd rond de drie pijlers van de excellente organisatie: why, what, how.
De north star, cultuur, strategie en wat er leeft in de organisatie zijn het vertrekpunt.
Jullie wordt meegenomen in vier teamsessies en krijgen persoonlijke verdieping in individuele coaching gesprekken.
s t e p s zorgt voor commitment naar de organisatie en naar elkaar. Durven doelen stellen en verwachtingen uiten in een veilige sfeer. In een context van change outcome gericht werken. Kruisbestuiving stimuleren en connecteren onder collega’s. Om zo te groeien naar wendbaarheid als individu en als team.
Wil je versnellen met jouw kernteam?
steps
wat we beloven.
clarity.focus.commitment.
versnelling.
s t e p s. Door periodiek tijd te voorzien om samen te verdiepen realiseren jullie in een verhoogd tempo de doelstellingen.
bezielde transitie.
s t e p s. Met de north star voor ogen. Bewust. Geconnecteerd. Gealigneerd.
steps
jij herkent je hierin.
samen met je team wil je stappen zetten.
Je wil commitment naar de doelen en naar elkaar.
Outcome gericht werken in een context van change.
Durven doelen en verwachtingen stellen in een veilige sfeer.
Cohesie in het team.
Kruisbestuiving onder collega’s.
We spiegelen jullie persoonlijk leiderschapsprofiel en dat van jullie als team.
Wat zijn vandaag onze sterktes en blind. Op welke manier kunnen wij elkaar onderling aanvullen en versterken. Hoe gebruiken we deze inzichten om de doelstellingen te realiseren.